Les travailleurs et travailleuses d’Abidjan et Banlieues, réunis à l’occasion de la fête du  1er mai 2009 à la Bourse du Travail de Treichville, sous l’égide du Comité d’Organisation de l’UGTCI.
Après analyse des attentes aux préoccupations exprimées par les travailleurs, relevant de secteurs d’activités qui n’ont pas à ce jour trouvé de solutions et considérant qu’il est nécessaire, voire impérieux d’en rappeler les quintessences  à qui de droit, nous avons retenu entre autres:
 

• Au titre des Enseignants du Primaire et notamment du SNEPPCI
  
  
• La définition effective d’une grille indiciaire relative au profil de carrière et la fixation de sa date effective de prise d’effet ;
  
  

• Au titre du SYNCHAUICI, Syndicat des chauffeurs interministériels

Collaborateurs premiers de l’ensemble des Autorités de l’Administration et dont la situation  n’est pas reluisante, le Syndicat souhaite :

• La prise en charge de leurs logements à l’instar des préposés des douanes
  
  
• Le paiement d’une prime forfaitaire d’heures supplémentaires à hauteur de 75 000 FCFA, ainsi que le paiement d’une prime de risques.
  
  

• Au titre du SYNADEN, Syndicat des Agents du Ministère de l’Environnement
  
  
• La redéfinition claire et sans ambigüité d’un profil de carrière ;
  
  
• L’amélioration des conditions de travail et le paiement des primes trimestrielles leur revenant de droit ;
  
  
• La prise effective du décret fixant droit et devoir du personnel de l’Environnement dont la mouture a été déjà remise à Monsieur le Ministre de la Fonction Publique et de l’Emploi.
  

• Au titre du SYNAPECOCI, Syndicat du personnel des Collectivités Territoriales

La prise du décret d’application de la Loi N° 2002-04 du 3 janvier 2002 portant attribution du statut du personnel des collectivités territoriales, car celui-ci tarde à voir le jour malgré toutes les promesses qui leur ont été faites.

• Au titre du SYNTRAPET Syndicat du personnel des plantations d’Etat

                                         de Toumbokro/ Yamoussoukro

Il est plus qu’urgent que des dispositions adéquates soient prises pour la régularisation de l’ensemble des situations en attente, notamment les arriérés de salaires qui avoisinent près de 51 mois sans omettre la liquidation des droits de départ à la retraite pour certains d’entre eux.

• Au titre du Syndicat des Travailleurs de la société TRITURAF de Bouaké

L’intérêt économique et social de cette structure n’est plus à démontrer et il est plus qu’urgent que le dossier TRITURAF pendant devant les Tribunaux soit vidé pour en permettre une relance des activités après apurement des droits des travailleurs.

• Au titre du Syndicat du Personnel de la CIDT Bouaké

Les arriérés de salaires dans cette structures connaissent une progression significative en nombre de mois et il serait regrettable que l’Etat ne reprenne pas en main la CIDT et donc la filière coton qui aux yeux de tous, est bien l’or blanc.

• Au titre du SYNAGSPAST, Syndicat National des Cadres de Sous-préfectures, agents de Sureté et de Transmission

Les gardes des Sous-préfectures vivent une situation d’injustice qu’il y a bien lieu de corriger. En effet, ceux-ci entrent à la Fonction Publique avec la Catégorie D et vont à la retraite avec la même Catégorie D, par le simple fait qu’ils ne sont soumis à aucun concours professionnel.
Un projet de décret portant organisation des emplois de la police préfectorale réactualisé a été adopté en Conseil de Gouvernement depuis le mois d’avril 2008.
Le vœu des travailleurs est que le Président de la République fasse un geste à leur endroit en signant ledit décret.

• Au titre de la réintégration des ex-Agents de l’Académie Régionale des Sciences et Techniques de la Mer.

Après rencontre des parties et implication personnelle de Monsieur le Président de la République et malgré la lettre de réintégration de Monsieur le Ministre en charge du transport, la Direction Générale de l’Académie s’y refuse. Un véritable paradoxe que l’Autorité se doit de régler pour son honorabilité.

• Au titre des Agents de la MUCREF-CI et de la MUGEF-CI

Vu le reversement des précomptes sur les salaires des agents de l’Etat et non reversé tant à la MUGEF qu’à la MUCREF-CI ;

Considérant que l’épargne collectée au moyen des précomptes effectués par le Trésor Public sur les salaires des membres, constitue la principale ressource financière de la MUGEF-CI et la MUCREF-CI ;

Constatant avec amertume que depuis plusieurs mois, les précomptes effectués ne sont pas reversés par le Trésor Public  et que cet état de fait cause d’énormes préjudices à la MUGEF-CI et à la MUCREF-CI.

DEMANDENT AU GOUVERNEMENT

• L’apurement des arriérés dus à la MUGEF-CI et à la MUCREF-CI
  
  
• Le reversement régulier des précomptes à venir

Aux préoccupations des uns et des autres, nous attendons une réponse diligente du Gouvernement afin que les attentes des organisations syndicales citées trouvent un écho favorable.

Fait à Abidjan, le vendredi 1er mai 2009

P/Le Comité d’Organisation