Les travailleurs et travailleuses d’Abidjan et banlieues, réunis à l’occasion de la Commémoration de la Fête du 1er mai 2010, à la Bourse du travail de Treichville, sous l’égide du Comité d’Organisation de l’UGTCI.

Considérant qu’au titre des résolutions antérieurement évoquées sur des thèmes d’acuité particulière, celles-ci n’ont eu que des réponses quelque peu mitigées, qui nous font obligation d’en appeler  l’attention des Autorités et notamment celle bienveillante de Son Excellence, Monsieur le Président de la République.

Du licenciement des 39 de nos camardes de la SICOGI
Après une saisine de Monsieur le Ministre de la Fonction Publique et de l’Emploi, sur instruction du Président de la République, le Conseil National du Travail organe de régulation de toutes les questions d’ordre économique et social en rapport avec le monde du travail a retenu d’auditionner toutes les parties prenantes.
Il ressort de son Avis référencé N°001-CNT du 15 septembre 2009 que le licenciement des camarades était sans objet et que nous étions dans une dimension d’abus manifeste d’autorité de la Direction Générale de la SICOGI.

A l’heure d’aujourd’hui, ce dossier est en souffrance et remet même en cause l’autorité du Conseil National du Travail, instrument voulu par les partenaires sociaux et installé officiellement le 1er mai 2009.

L’UGTCI souhaite que Monsieur le  Président de la République donne instruction pour que l’Avis du Conseil National du Travail soit exécuté à savoir, la réintégration pure et simple des camarades licenciés.

De la situation des travailleurs des plantations d’Etat de Toumbokro-Yamoussoukro
Ce dossier a connu des avancées significatives puisqu’il nous a été donné d’établir un chronogramme avec le District de Yamoussoukro, qui fixait la fin de nos opérations à l’échéance de janvier 2010.

Il apparaît plus qu’urgent que tout particulièrement, les Autorités en charge de ce dossier à savoir, le District de Yamoussoukro et le Ministère de l’Agriculture qui en avait la gestion avant le cession audit district reviennent à la table de négociations pour que de  manière définitive, les arriérés de salaires, la régularisation des cotisations sociales dues à la CNPS, le solde de tout compte des droits de l’ensemble des travailleurs soient payés, conformément aux dispositions légales et réglementaires.

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Des textes portant révision de l’âge de départ à la retraite dans le secteur privé

Les travailleurs du secteur privé attendent avec impatience que les textes soient pris et leurs faveur comme ceux de la fonction publique qui leur offrent de partir à la retraite à 60 ans.

Aussi, voudrions-nous demander avec insistance à Monsieur le Président de la République, de bien vouloir examiner avec bienveillance, ce dossier portant réforme de la branche retraite de la CNPS, quant on sait que les pensions de l’heure sont ce qu’elles sont et mériteraient somme toute d’être améliorées.

Du profil de carrière des infirmiers et des sages-femmes
Analyse faite des conclusions de la commission interministérielle des Ministères de la Santé et de l’Hygiène Publique et de la Fonction Publique et au regard de la signature du décret portant profil de carrière des infirmiers et des sages-femmes.
L’UGTCI demande la signature immédiate du décret portant profil de carrière des infirmiers et sages-femmes.

De l’indemnité contributive forfaitaire mensuelle au logement des Maîtresses Adjointes  d’Education Permanente
Ce sont bien  233 maîtresses Adjointes d’Education Permanente non logées qui ne bénéficient pas du droit au logement et ce ne serait que justice que de leur concéder cet avantage.

L’UGTCI voudrait en la circonstance que Monsieur le Président de la République, fasse droit à cette sollicitation.
De la signature des décrets d’application de la Loi 2002-04 du 03 janvier 2002                         portant statut des collectivités territoriales de Côte d’Ivoire.
L’UGTCI demande avec insistance que les décrets relatifs à l’application pris en faveur des travailleurs  des collectivités territoriales soient pris pour leur permettre de jouir des avantages à eux concédés par l’Autorité.