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Union Générale des
Travailleurs de Côte d'Ivoire
Siege Social
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Fax
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Site Web
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Email
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2éme session ordinaire du Comité Directeur
31 octobre 2007

COMMUNIQUE FINAL

Le mercredi 31 octobre 2007, s'est tenue à 1'UGTCI, la 2ème session ordinaire du Comité Directeur, relative au mandat 2005-2010.
En qualité de Président statutaire du Comité Directeur, le camarade François ADE-MENSAH, Secrétaire Général de l'UGTCI, a délivré aux participants, un message de chaleureuse et cordiale bienvenue.
Il est important de relever la volonté manifeste du Secrétaire Général de faire de notre Centrale, une institution de référence tant à 1'échelle nationale, continentale que mondiale.

La présente session, dira-t-il, nous offre 1'opportunité de faire le point sur les perspectives que nous avons retenues ensemble, les vendredi 03 et samedi 04 février 2006 lors de notre précédente réunion.
C' est pourquoi, il n'a pas manqué d'insister sur la solidarité, la fraternité, la discipline, la franche camaraderie, vertus essentielles qui nous permettront, en tant que centrale syndicale la plus représentative, de nous imposer sur l'échiquier syndical national et international.

Dans le cadre de sa mission, 1'UGTCI doit rester conforme à ses idéaux de base, à savoir: un syndicalisme de participation responsable, qui nous offre d'être présents à toutes les instances où les décisions qui concernent les travailleurs doivent être prises.
Aussi, devait-il conclure, le présent comité directeur, doit nous permettre d'envisager les meilleures perspectives possibles, et ce, au regard des préoccupations émanant de nos bases.

DEROULEMENT DES TRAVAUX

a- Contrôle des présences
A l'issue du contrôle des présences, il a été emegistré 61 signatures, 32 excusés et 19 absents, sur les 113 membres que compte cette instance, avec un différentiel de deux membres pour cause de décès; soit un taux de présence de 81,47 %.
Le quorum étant ainsi largement dépassé, la réunion pouvait valablement se tenir et délibérer.

b- Adoption de l'ordre du jour
Soumis pour adoption, le projet d'ordre du jour a été adopté sans amendement avec les points suivants:
1. Situation socio-politique de la Côte d'Ivoire
2. Exposé sur la situation des Unions Régionales et Locales (état des lieux)
3. Elections professionnelles et Dialogue Social (CNT)
4. Informations relatives à la reforme sur les impôts (IGR)
5. Renouvellement des mandats des Unions et Cotisations syndicales
6. Divers

EXPOSE DES MOTIFS

Relevant avec force que le Comité Directeur constitue un moment d'évaluation des actions menées relativement aux défis majeurs à nous assignés, lors de la première session en 2006, le camarade Secrétaire Général de l'UGTCI, a indiqué clairement les grands axes des actions syndicales menées par notre centrale.
Aussi, d'une rare densité par le nombre de thèmes abordés, pertinents par le sens élevé de l'analyse de la situation, le camarade ADE-MENSAH François a-t-il dépeint aux membres du comité directeur, les grandes actions conduites par le Comité Exécutif de l'UGTCI.

- De la contribution de l'UGTCI quant à la sortie de crise par de nombreuses audiences à elle accordées tant par les belligérants, les partis politiques, que les structures de la société civile, aux fins d'assainir l'environnement politique économique et social dans le pays.
- De la modernisation des outils de travail au moyen des NTIC pour un fonctionnement plus harmonieux et plus efficace, par la dotation des départements techniques clés de l'UGTCI, d'un système de gestion informatique et la création d'un site WEB.
- De la redynamisation des structures et la promotion des organisations syndicales afin de rendre les relations avec la centrale plus opérationnelle par un renforcement institutionnel et l'actualisation du fichier des affiliés par l'entremise d'outils adéquats.
- De la formation et la promotion du genre et de la jeunesse, avec la transformation du département de l'éducation ouvrière en un véritable centre de formation, par la qualité, la diversité et la portée des modules dispensés aux affiliés, en général, en permettant l'émergence et la responsabilité, action plus accrue des femmes travailleuses et des jeunes syndicalistes, en particulier.

EXAMEN ET ADOPTION DES RAPPORTS

Au terme des travaux en plénière, suite aux exposés des panélistes, les rapports ont été discutés, amandés et adoptés.
D'importantes et pertinentes décisions ont été prises, relativement à l'ensemble des orientations et sujets entendus.

                                       AINSI, CONCERNANT:

la situation sociopolitique du pays
Nous retiendrons:

Au titre des constats:
La succession des dérives politico-sociales et leur corollaire de mal gouvernance, ainsi que leurs conséquences fâcheuses sur l'économie, ont maintenu le pays dans la misère, l'insécurité et aggravé la fracture sociale.

Au titre des protestations
L'UGTCI s'indigne et proteste vigoureusement contre la cherté de la vie, la hausse des prix des denrées de grande consommation, le chômage galopant, le vandalisme et la destruction des outils de production ainsi que l'insécurité des personnes et des biens.

Au titre des recommandations
A l'attention du Gouvernement, l'invitant à associer pleinement les organisations de travailleurs au programme de reconstruction national, notamment, à la mise en œuvre de la déclaration du PAMODEC, relative aux conventions fondamentales, à la bonne gouvernance et à la cohésion sociale.
Le Comité Directeur insiste, par ailleurs et demande que le Gouvernement mette tout en œuvre pour réhabiliter les infrastructures endommagées à Bouaké, Man, Korhogo et Guiglo.

A l'attention des oraanisations de base affiliées:
• Leur demandant de s'inscrire résolument dans la droite ligne de la doctrine et de l'orientation de l'UGTCI.
• De bâtir et de renforcer leurs structures dans les secteurs, tant formel qu'informel et, de se mettre en ordre de bataille, pour les prochaines élections sociales en 2009.

A l'attention des acteurs politiques:
Leur exigeant de traduire en réalité féconde et irréversible, le processus de paix issu des accords de Ouagadougou et de tout mettre en œuvre pour éviter un regain d'hostilité et de violence qui empirerait l'environnement économique et social de la Côte d'Ivoire.

A l'attention des travailleurs:
Leur demandant de soutenir l'UGTCI et ses syndicats affiliés en s'acquittant de leurs cotisations syndicales et en appuyant fermement leur prises de positions pour la sauvegarde de leurs intérêts.

A l'attention du Comité Exécutif
En l'instruisant de prendre toutes dispositions utiles pour obtenir la revalorisation du SMIG, le déblocage et l'augmentation des salaires de la Fonction publique et la révision du barème des salaires du secteur privé.

Nous retiendrons au titre des protestations (IGR 2008)

L'UGTCI se réserve le droit de protestation et de rejet systématique, du surcroît d'impôt sur le revenu qui entraînerait une diminution substantielle des salaires des travailleurs, des fonctionnaires et agents de l'Etat de Côte d'Ivoire.

La Situation des Unions Régionales
L'exposé sur les Unions Régionales fait état globalement de deux types de situations.
D'une part, les URT présentant un état de morosité au plan de l'activité syndicale, du fait du conflit armé de septembre 2002; c'est le cas des URT en zone ex-assiégée, où les entreprises fonctionnent difficilement. Il s'agit de Man, Korhogo, Bouaké, et à un degré moindre, Guiglo.
Et d'autre part, les URT situées en zone non assiégée (San Pédro, Divo, Gagnoa, Daloa) qui n'ont pas subi directement les répercussions, puisqu'elles ont pu mener des activités (formation, élections professionnelles, séminaires, ateliers, etc.).

Les difficultés relevées s'articulent autour des questions:
- De sièges, en terme d'absence (Dimbokro, Yamoussoukro) et de restauration (Man, Khorogo, Bouaké, Abengourou);
- D'appui en ressources financières, de formations et d'assistance, dansIe cadre du règlement des conflits (SNTRA - Abengourou) ;
- De renouvellement (Man, Guiglo, Abengourou) ;
- De clarification de l'objet des missions effectuées par certains Secrétaires
Généraux de syndicats de base à Abengourou, notamment.

Les Elections Professionnelles et le Dialogue Sociale
Les élections professionnelles constituent un enjeu majeur dans le monde du travail en Côte d'Ivoire pour les Centrales Syndicales, car, elles permettront une meilleure lisibilité syndicale en matière de représentativité en 2009.
Aussi, les fiches d'identification des syndicats déjà distribuées pour être remplies sont-elles d'une importance capitale et doivent être déposées dans un délai assez bref.
Par ailleurs, les Secrétaires Nationaux dont les mandats sont à échéance et qui n'ont pas encore procédé au renouvellement de leurs structures, sont invités à le faire avant fin décembre 2007.
Quant au dialogue social, il sera désormais régulé par la Commission Nationale du Travail (CNT).

Informations Relatives à la Reforme sur les Impôts (IGR)
Depuis quelques temps, le journal officiel fait état d'une nouvelle loi sur l'impôt (IGR) dont l'objet, dit-on, serait la simplification de la procédure de calcul. C'est le lieu de rappeler que jusqu'à ce jour, le paiement de l'impôt était lié à la situation familiale et/ou au nombre d'enfants du travailleur, déterminé par le nombre de parts (1 à 5).
A cet effet, le Comité Exécutif a pris les attaches de spécialistes en la matière, pour s'assurer que cette simplification de calcul n'induit pas l'élargissement de l'assiette fiscale, c'est-à-dire, une augmentation de l'impôt pour le travailleur.
Or les études menées confirment une augmentation dans la plupart des simulations, en ce qui concerne les mères célibataires et ceux qui bénéficiaient d'une imposition moindre au regard du nombre de parts.

En outre, cette loi a été prise par ordonnance et publiée au journal officiel et donc non soumise à discussions préalables avant son entrée en vigueur le 1 er janvier 2008.

Aussi, le Comité Directeur conditionne-t-il son application à la clarification de ces points d'ombres, et donne mandat au Camarade Secrétaire Général de s'attacher les services d'un expert pour la conduite de cet important dossier.

Au titre des Divers

Trois points ont retenu l'attention du Comité Directeur, à savoir:
- Le renouvellement des mandats des Unions;
- Les cotisations syndicales;
- La convocation du Conseil Général Syndical.

Sur le premier point, le Comité Exécutif a reçu mandat pour entreprendre incessamment le renouvellement des Unions.

Le 2ème point est une interpellation des organisations syndicales pour le paiement des cotisations syndicales afin de doter le centre de formation des moyens de son autonomie d'action en faveur des dirigeants syndicaux.

S'agissant du 3ème point, le Comité Directeur a invité le Comité Exécutif à prendre les dispositions idoines aux fins de la convocation de la première session du Conseil Général Syndical dans le courant du premier trimestre 2008.

Conclusion

En conclusion, le Comité Directeur, organe d'administration et de contrôle a adopté les recommandations et conclusions des ses travaux et donné expressément instructions au Comité Exécutif de les mettre en exécution à compter de ce jour 31 octobre 2007.

Fait à Abidjan, le 31 octobre 2007


 
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